2015年10月01日

特急あずさで色々考え中

東京へ向かっています。
今日は1日セミナーに出席します。
内容は経営についてですが主にチラシや広告などについて学んでいます。

今、デラ工房のことをもっと知っていただくためにお葉書を作ったりカタログを作ったりしているのですが、これを講師の方に添削してもらったりします。
自分では気づかないことをズバリ言われてしかもグループコーチングなので恥ずかしいし落ちこみます。
でも、そんなこと乗り越えないと・・・。

そう言えば8月のお葉書はもうどうしても思いつかず、フランスへお願いしちゃいました。
以前勤めてくれていて今はフランスに居る中川さんへ。綺麗な写真を送ってもらい絵はがきにしました。
評判よくて、お礼のお電話を下さった方もいらっしゃいました。

というわけで、密かに自分で作るのはやめよっかなーっておもったりしています。(笑)
経営的には自分でなんでもやろうとしないことも大切だそうです!
どっちなん?!

まとめると
広告やお葉書をいつ出すのか?どのメディアを使うのか?どんな方々に知ってほしいのか?などを考えるのはマネージャーの仕事。
それを実際に形にするのは、制作の方ってことかなあ。
今日は自分が何ができるかもふくめて考えて来ます!!
posted by keiko at 08:06| Comment(0) | TrackBack(0) | 経営 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年09月10日

キャリアデザイン研究所〜三好 紀雄先生

先日から2日間にわたり『職業能力開発推進者講習』というセミナーを受ける事ができました。
この職業能力開発推進者は、働く人一人一人の能力を伸ばすためのカウンセリングを行なう役割を担います。だから、大きな会社の人事部の方とか、総務の方が受講に来ておられました。

教科書や資料もいっぱい。

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講師の三好紀雄先生から教わった事で印象に残った点を少しまとめてみます。

@職業能力開発推進者が必要な理由
 ●時代の変化
 情報が多様化したため人々の価値観も多様化している今日。
 職場でも個々の人の価値観やライフスタイルを尊重する必要が有る。(自分の価値観を押し付けない)
 カウンセリングでコミニケーションを取り社員のニーズを知る必要が有る。
 メリット→お客様も多様化しているのでお客様のニーズも拾う事ができる。
 ●会社の方向性と個人のライフスタイルとの擦り合わせ
 個人は一人一人が会社の社長の様に、自分を経営している。会社を離れた後の生活のプランも必要。
 
A職業能力開発推進者のすべきこと
 ●会社のプランを明確化して共通認識を持つ
 会社が進もうとしている方向を全員で共有する
 メリット→目標を埋めようと協力できる
 逆に明確化しないと→自分には関係ないという思い。
※会社が求めていることも表や文章にして共有する 

 ●一人一人のライフプランを作成するお手伝い
 ※ライフプラン(経済)
 20代〜30代〜40代〜50代〜60代〜70代〜80代〜
 それぞれの時期に何が起こり、どのくらいの金額が実際に掛るのかを把握する作業
 例えば子供の教育費→大学まで行かせるとしたら一人1500万
 定年後(65歳)から年金をもらいながら85歳まで生きるのに必要な金額→夫婦2人3600万(年金15万円の家庭で生活費他に別途15万必要と仮定)
 貯金は毎月いくら必要かなどを把握→キャリアアップしながら家族で協力して行く必要を自覚できる
 
 ※ライフプラン(スキル)
 5年後までになりたい自分とそこに至1年毎の自分を表に書いて、そこに至までに必要なスキルを書いてもらう。どうやってそれを達成できるか考えてもらう。

B職業能力開発推進者として必要なスキル
 
 ●コミニケーションスキル
 これは、今回一番難しかったワークで、周りの席の方とグループになって行ないました。
 聞き手役になると、相手の言う事にうなずいたり、相手の感情に共感したりしなければなりません。
 そして、NGは自分の見解を述べる事
 やってみると難しいです。
 でも、自分の考えを述べたり自分の経験を述べたりということはNG。
 なぜなら、その人は自分とは同じ立場、状況には無いから・・・。
 特に、カウンセリングの時には、その方の状況を知る事が目的なので絶対、話をさえぎったりしてはいけないし、目をそらしたり、他の事を考えたりはNG。聞く事に集中して、本人がどうしたいのか?どうなりたいのか?どういう方法で解決したいのかを聞く。。。あくまで答えはその人の中に有る!!!

 すごく大切なことをたくさん教えて頂きました。
 75歳で、2日間一度も座る事無く情熱を持って教えて下さった三好先生。
 私、先生みたいになれるかな〜。そんな元気で、自分の人生に肯定的になれるほど一生懸命生きれるかな〜。
 座右の銘は『継続は力なり』だそうです。
 
 最後に、
 40人の一人一人の名前を呼んで修了証書を渡して下さいました。三好先生 有り難うございました。

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posted by keiko at 04:46| Comment(2) | TrackBack(0) | 経営 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年09月08日

職業能力開発推進者講習会〜長い

今日はこれから長野まで講習会を受けに行きます。
お店は臨時休業になります。宜しくお願い致します。

今日と明日の2日間にわたる講習会ですが、会社内で働いてくれる方の職業能力を高めて行くための技術?基礎知識?そんな事を学ぶ様です。国としての試作の一つかと思われますが、やはり昔と違い年功序列が無くなって来ている今、また不景気で人を雇う余裕が無いという中小企業が多い中、人が定着し、あるいは会社を変わる事が有っても、個人として何か身に付けて就職に有利になるよう育って行くためにと考えられた制度らしいです。

興味が有る内容なので期待して授業を受けたいと思います。
どうか眠くなりませんように・・・(笑)
posted by keiko at 06:12| Comment(0) | TrackBack(0) | 経営 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2013年03月01日

いろいろ思うところ有って・・

いろいろ思うところが有って、東京へまた行って来ました。
東京って本当に人がいっぱいいますね。
今回は目黒周辺の散策。
家具屋さんがお店を出してる界隈です。
少し歩いてみました。
こういうところにお店を出せたら良いな〜と思いつつ・・・。

で、本日の収穫!
こちらです。
なんと7800円!!!フェラガモが!

kutu.JPG

俊一さん『アイガモじゃないの?』
実はリサイクルショップなんですよ。
普通にブティックだと思って入ったんです。
そしたら、全部リサイクルかアウトレットでした。
高級なブランドのお洋服や靴、カバン等を一度も使用せずに売りに出す人もいらっしゃるらしいです。
外国で購入したものの合わなかった等の理由が多い見たいです。
それにしても、驚きました。さすが東京ですねえ。妙に感心してしまいました。

それから俊一さんが大好きなマナトレーディングさんへ。
mana2.JPG
気になるアニマル柄をチャックしています。


mana.JPG

ここも目黒からつながっている感じです。

最後に洋服を仕入れているウエルべックさんへも行ったのです、近いです。
このあたりいい感じだな〜。
posted by keiko at 10:48| Comment(0) | TrackBack(0) | 経営 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年07月26日

大阪出張〜ビジネスについて考えました。

24日と25日。大阪でセミナーに参加しました。

以前から、ホームページの製作ソフトの開発者とユーザーという立場で、お世話になってきたQHMの亀田さんがセミナーを行うということで、お話をお聞きしたくて、長野から夜行バスで、でかけました。

今時間がなくてあまりかけないんですが、リアル亀田さんは、とっても素敵で、2日間が本当にあっという間に感じました。

 これから、新幹線で九州へ行くので、とりあえず和やかな雰囲気をアップします。
qhmkamedasan.jpg
一緒に写っていらっしゃるのはカンボジア料理のお店をされている「けんさん」
一度いってみなくちゃ!



で、ただいま帰ってきました。
28日です。
アップです。
kamedasan.jpg

自分のビジネスについて考える〜ということは、自分の人生を考えることにもつながるということをあらためて自覚することができました。有難うございました。
後は、実行あるのみです・・・。

そうそうセミナーが、終わってから、女子会に行ったんですが、1日目の夜は一人で新大阪駅構内のぼてじゅうでお好み焼きを食べまして、で、セミナーが終わっての女子会は梅田まで出て高架下のお好み焼きやさんでした。
生が入ってたせいか、トークが盛り上がり、「ちから○○」がものすご〜くおいしかった!!!ちからっておモチが入ってるお好み焼き。おモチ好きなので。○○はなんていうのか忘れました。すみません。
しかし、女子会って言っても、内容はシビアな仕事の話です。それぞれの苦労話してるのにすごく楽しいんですよね。
posted by keiko at 08:21| Comment(0) | TrackBack(0) | 経営 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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